Nuestros valores éticos, las normas que guían cada decisión y el compromiso que asumimos con todos quienes interactúan con Meroaromas.
Diariamente, Mero Ar SA participa en las vidas de muchas personas en Argentina y otros países del mundo, mejorando sus experiencias de consumo a través de sus fragancias y sus sabores.
Nuestros valores se sustentan en nuestros estándares y nos conducen en nuestro modo de hacer las cosas. Estamos fuertemente comprometidos en adoptar normas éticas exigentes y superadoras en la interacción cotidiana con nuestros stakeholders: consumidores, clientes directos, clientes indirectos, proveedores, accionistas y empleados.
Nuestro compromiso ético se expresa en los Principios de Actuación y Comportamiento de Mero Ar SA. Dar el ejemplo de estos principios es parte de nuestra rutina diaria, dentro y fuera de nuestras instalaciones.
Mario Volevici (Presidente) / Jorge Safi (Vicepresidente)
Los Principios de Actuación y Comportamiento de Mero Ar SA aplican a todos los empleados de la empresa sin excepción. El compromiso ético asumido a través de estos principios es el pilar fundamental de la cultura de nuestra empresa.
Velamos por el cumplimiento de estos principios en todo momento, en todas nuestras prácticas y relaciones corporativas. Todo empleado que vulnera, evita o no practica la esencia de estos principios puede ser objeto de acciones disciplinarias que pueden incluso concluir en la finalización del contrato de trabajo.
Mero Ar SA es una empresa responsable, y todos sus empleados desempeñan un papel importante. Es fundamental que cumplamos y hagamos cumplir a nuestros colaboradores con toda la legislación vigente referida a nuestra actividad comercial.
Mero Ar SA es transparente en su gestión y en sus relaciones comerciales. La empresa encuentra medios apropiados para involucrar a los empleados, miembros y productores en sus procesos de toma de decisiones. Los canales de comunicación son abiertos y variados para todos los niveles de la cadena de suministro.
Nuestra empresa no realiza ningún tipo de pago que facilite o agilice los negocios. Nuestra tolerancia al soborno y la corrupción en cualquiera de sus formas es cero. Tampoco ofrecemos contribuciones ilegales, propinas ni otros beneficios a funcionarios gubernamentales.
Creemos que todos nuestros negocios deben basarse en calidad, servicio, precio e idoneidad. No ofrecemos ni aceptamos regalos, presentes o cualquier tipo de dádivas de terceros en relación con nuestra actividad comercial y corporativa en general.
Creemos en el sistema libre de mercado justo, competitivo y saludable. Nuestra actividad se ajusta a toda la legislación vigente sobre antimonopolios, competencia y buenas prácticas comerciales.
Nos esforzamos por evitar situaciones en las que nuestros intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de Mero Ar SA. Si existe un potencial conflicto inevitable, lo comunicamos a nuestros supervisores de inmediato.
Mero Ar SA está fuertemente comprometida con los más altos estándares éticos. En todas nuestras actividades, cumplimos la legislación y las regulaciones externas, y nuestras propias políticas y procedimientos. Facilitamos una cultura abierta donde se puede conversar libremente sobre cuestiones éticas y legales.
Asumimos el compromiso de respetar los Derechos Humanos en todos los lugares en los que nos desempeñamos, proporcionando condiciones laborales seguras y saludables. Nos esforzamos por ejercer un impacto positivo en las comunidades con las que interactuamos.
Tenemos una gran obligación: contribuir a preservar el medio ambiente y la biodiversidad para las generaciones futuras. Desarrollamos nuestras actividades preservando la seguridad y la limpieza ambiental, con uso eficiente de la energía, minimización de residuos y su eliminación segura y responsable.
Estamos convencidos de que la diversidad nos permite prosperar. Mantenemos un entorno de trabajo inclusivo en el que se respetan las diferencias. La contratación, capacitación y promoción responde únicamente a cualidades y capacidades, sin atender a edad, raza, sexo, religión u otras características no pertinentes.
Proporcionamos un entorno laboral seguro, saludable y respetuoso, libre de trato cruel o inhumano. Respetamos el derecho de cada empleado a elegir su ocupación libremente, la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Pagamos salarios justos y cumplimos toda la legislación aplicable.
No practicamos ni toleramos ninguna forma de explotación infantil o de trabajo forzado. Tampoco trabajamos con proveedores que exploten o utilicen trabajo forzoso o infantil. No damos empleo a menores de 18 años ni a quienes no hayan finalizado su educación obligatoria.
Como empleados de Meroar SA, reconocemos que sus activos se nos encomiendan exclusivamente para llevar a cabo nuestro trabajo. Los protegemos y nunca los utilizamos con fines no autorizados — activos físicos (dinero, maquinaria, TI) e intangibles (formulaciones, ideas, datos).
Nos orgullecemos de nuestra cultura de trabajo colaborativa y creemos en una comunicación transparente. Hacemos un gran esfuerzo por comunicarnos honesta y responsablemente con los demás, al tiempo que protegemos la información confidencial y los secretos industriales.
El negocio de Mero Ar SA está basado en la información y la propiedad intelectual que creamos. Tenemos la obligación de mantener su seguridad y confidencialidad. La revelación a terceros solo se realiza cuando han firmado un acuerdo de confidencialidad pertinente con Mero Ar SA.
Confiamos en un entorno seguro y abierto que permita la innovación en investigación y desarrollo, libre de comportamientos no éticos. Ponemos toda nuestra capacidad y honestidad científica en las actividades de I&D, y somos veraces y precisos al revelar los resultados.
Estos principios no pueden prever todas las situaciones con las que podemos encontrarnos. Si alguien de nosotros, en alguna circunstancia, no está seguro de cuál es el modo correcto de actuar, acude a su superior inmediato o a cualquiera de los directores de la empresa.
Si un empleado percibe o sospecha una conducta que podría suponer una infracción de estos principios, se lo comunica a cualquiera de los directores de la empresa. No serán toleradas represalias contra una persona que informe de buena fe de un incumplimiento real o una sospecha.
Tenemos la expectativa de que todos nuestros socios comerciales observen estándares de ética y responsabilidad empresarial tan altos como los nuestros. Procuramos socios comerciales que compartan nuestras normas éticas, con procesos de gestión y auditoría de proveedores y clientes.
Para consultas relacionadas con estos principios, podés comunicarte directamente con: